ბოლო დროს, შეინიშნება მზარდი ტენდენცია, რომლის მიხედვითაც დასაქმებული პირები სოციალური დაზღვევის პენსიის მოთხოვნას სამუშაო აქტივობის შენარჩუნების პარალელურად ახდენენ. ეს პრაქტიკა სერიოზულ ინტერესს იწვევს, რადგან სოციალური დაზღვევის სისტემა თავდაპირველად გათვალისწინებული იყო საპენსიო ასაკში შემოსავლის უზრუნველსაყოფად და არა აქტიური დასაქმების პერიოდში დამატებითი წყაროს სახით.
სოციალური დაზღვევის ფონდი ისტორიულად შეიქმნა იმ მიზნით, რომ პენსიონერებს, ინვალიდებსა და გარდაცვლილთა ოჯახებს ფინანსური სტაბილურობა შეენარჩუნებინათ. თუმცა, მიუხედავად ამ თავდაპირველი განზრახვისა, დღესდღეობით, სულ უფრო მეტი მოქალაქე ირჩევს ამ შეღავათების მიღებას უფრო ადრეულ ეტაპზე, სამსახურის შენარჩუნების მიუხედავად. ეს გადაწყვეტილება შეიძლება განპირობებული იყოს სხვადასხვა ფაქტორით, მათ შორის პირადი ეკონომიკური გათვლებით, ფინანსური დამოუკიდებლობის სურვილით, კარიერული გზების ცვლილებებით ან დასაქმების ბაზრის თანამედროვე გამოწვევებით, რაც აიძულებს ადამიანებს დამატებითი შემოსავლის წყაროების ძიებას.
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ დასაქმების პარალელურად პენსიის მიღებამ შესაძლოა გავლენა იქონიოს სამომავლო შეღავათების ოდენობაზე ან გამოიწვიოს მიმდინარე გადასახადების შემცირება, თუ დასაქმებულის შემოსავალი გარკვეულ ზღვარს გადააჭარბებს. ასეთი მიდგომა მიუთითებს ფინანსური უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ახალი გზების ძიებაზე და ხაზს უსვამს სოციალური დაზღვევის სისტემის გამოყენების დინამიკურ ცვლილებებს თანამედროვე საზოგადოებაში.
