Okta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა, ტოდ მაკკინონმა, გაფრთხილება გამოთქვა იმ პროფესიონალების მიმართ, ვინც აჩქარებით იცვლის სამსახურს და ხელოვნური ინტელექტის (AI) სტარტაპებში გადადის. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მიმზიდველი და ერთი შეხედვით ბრწყინვალე სამუშაო შეთავაზებები, რომლებიც ხშირად ასოცირდება ამ სწრაფად მზარდ სექტორთან, ყოველთვის არ ნიშნავს გონივრულ, უსაფრთხო და გრძელვადიან კარიერულ ნაბიჯს.
მაკკინონის თქმით, მიუხედავად AI სექტორში არსებული ინოვაციური გარემოსა და მასთან დაკავშირებული მზარდი შესაძლებლობებისა, დასაქმებულებმა საფუძვლიანად უნდა შეაფასონ პოტენციური დამსაქმებლის სტაბილურობა, ფინანსური მდგომარეობა და გრძელვადიანი ბიზნეს ხედვა. მან ხაზი გაუსვა, რომ მხოლოდ მაღალი ხელფასის ან ტექნოლოგიური ენთუზიაზმის გამო კომპანიის შეცვლა, შესაძლოა გაუმართლებელი რისკის შემცველი აღმოჩნდეს, განსაკუთრებით მაშინ, როცა ბაზარი ხასიათდება მაღალი არასტაბილურობითა და კონკურენციით. ბევრი ახალი სტარტაპი, მიუხედავად პერსპექტიული იდეებისა, ვერ ახერხებს ფეხის მოკიდებას გრძელვადიან პერსპექტივაში.
მისი გზავნილი, რომელიც მიმართულია ტექნოლოგიურ სფეროში მოღვაწე პროფესიონალებისადმი, მოუწოდებს მათ, ყურადღება გაამახვილონ არა მხოლოდ მყისიერ მოგებაზე ან პრესტიჟზე, არამედ კარგად გააზრებული გადაწყვეტილებების მიღებაზე, რაც ხელს შეუწყობს მათ გრძელვადიან კარიერულ ზრდასა და სტაბილურობას სწრაფად ცვალებად და ზოგჯერ არაპროგნოზირებად ინდუსტრიაში.
